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    紹興市第六人民醫院職工獎懲辦法

    發表日期:2007-09-12 08:48:10     新聞來源:本院

    第一章  總  則

      第一條:為加強醫院的制度化、規范化管理,充分調動廣大職工的工作積極性、創造性,進一步提高醫療服務質量,保障各項工作順利進行,根據《全國醫院管理工作條例》及有關制度,結合本單位實際,修改制定本辦法。

      第二條:對職工的獎懲遵循:以事實為依據,以有關規定為準繩;精神鼓勵和物質獎勵相結合;懲處與思想教育相結合的原則。

      第三條:獎勵的種類:記功、通報表揚、晉職、晉級、授予先進生產(工作)者、物質獎勵。

      第四條:懲處的種類:批評、通報批評、經濟處分、行政處分(警告、嚴重警告、記過、記大過、留用察看)、降級、降職、待崗、待聘、除名。

      第五條:本辦法日常工作由醫院辦公室落實、執行,各職能科室及職工代表共同參與督查,重大事宜由醫院辦公會議討論決定。

     第二章   獎   勵

      第六條:年終被評為先進科室、先進個人的給予獎勵,額度由醫院辦公會議決定。

      第七條:對見義勇為、助人為樂等行為事跡顯著,受到社會輿論一致好評;打擊犯罪、保護公共財產安全有突出貢獻;維護單位聲譽,同不良行為作斗爭表現突出者,獎勵50-2000元,并給予相應的榮譽。

      第八條:積極舉報他人收受紅包、回扣等嚴重違反行風規定和其他嚴重違紀行為,經查實給予50-500元獎勵。

      第九條:提出合理化建議,修舊利廢、增收節支,給單位帶來明顯效益者獎勵50-1000元。

      第十條:非職務因素為單位建設爭取外援資金或實物者,獎勵總額的10%。

      第十一條:工作成績突出,獲各級新聞單位點名表揚的(本單位人員撰寫供稿除外)獎勵50-1000元。

      第十二條:非本崗職責范圍的人員,及時發現、消除重大差錯及事故隱患,使單位利益和被服務對象免受重大損失者,授予相應榮譽,并獎勵100-5000元。

      第十三條:以單位名義參加各級比賽的優勝者,給予同等額度的獎勵。義務獻血一次200元/200ml。

      第十四條:罕見重危病人搶救成功、在突發性災害事故傷(?。﹩T搶救、重大疫情控制以及各種搶險救災中表現突出、成績顯著的,授予相應榮譽,并獎勵200-5000元。

      第十五條:在“星級護士”評選活動中連續二次被評為“三星護士”的,予通報表揚并獎勵100元。

      第十六條:全年未發生嚴重醫療差錯、事故及各種醫療糾紛,被評為安全醫療優勝科室的,獎勵5000-15000元。

      第十七條:被服務對象評選為年度最滿意的工作人員的前三名,獎勵100-500元。

      第十八條:通過鑒定的獲獎科研成果分別給予以下獎勵:

      國家級科技進步一等獎        15000元

             二等獎        12000元

             三等獎        10000元

      省、部級科技進步一等獎       8000元

              二等獎       5000元

              三等獎       3000元

    廳、市級科技進步一等獎       3000元

            二等獎       2000元

            三等獎       1000元

      第十九條:凡有科研成果轉讓、專利產品獲利給予獎勵及相應榮譽的,獎勵額度根據實際情況由醫院辦公會議決定。

      第二十條:公開發表或交流的專業論文分別給予以下獎勵:

      中華系列雜志:5000元

      國家一級雜志:   1500元

      省級雜志:    1000元

      其他:         500元

      在黨報及其他報刊雜志發表文章,若與本人專業相關或能夠擴大本單位影響的,給予稿費同等額度的獎勵,同一稿件如被幾家宣傳機構采用,給予其中最高稿費的獎勵。

      第二十一條:在生產、生活及其他各方面表現突出、成績顯著,獲社會或公眾一致好評的,予相應獎勵,額度由醫院辦公會議決定。

    第三章   懲   處

      第二十二條:各級各類人員必須嚴格執行各項工作制度,認真履行職責,對違反工作制度的,按單位綜合目標責任制考核有關規定處理。

      第二十三條:被服務對象投訴的,按市衛生局《一次投訴查實待崗制規定》處理。

      第二十四條:被服務對象評為最不滿意的工作人員,一次扣款500元,連續二次以上的,視情節予降級、降職、待崗、待聘等處理,服務對象對工作人員不滿意或提出批評意見的,查實一次扣50-200元。

      第二十五條:職工與服務對象爭吵一次扣500元;職工之間爭吵一次扣50元;不服從領導分配和管理,無理取鬧、謾罵者一次扣50-200元。

      第二十六條:被新聞單位點名曝光和行風監督員點名批評,損害單位聲譽的,當事人一次扣500元,科室扣500-5000元,科主任、護士長扣100-300元,單位被曝光的,院長、書記、分管領導、相關職能科室扣500-1000元,情節嚴重的由辦公會議另行作出處理或由上級部門處理。

      第二十七條:收受“紅包”一次予10倍處罰,并取消二年內晉職資格;收受金額累計1000元以上或暗示、索要“紅包”及物品,造成較壞影響者,作降、解聘技術職務處理,并從重給予行政處分直至辭退。

      第二十八條:在各種采購工作中私拿私分回扣的,除退回所私拿私分的回扣外,扣500-5000元,觸犯刑法的移交司法部門處理。

      第二十九條:利用職務之便“搭車”開藥、“搭車”檢查或執行公務活動中違反紀律謀取各種私利的,除承擔藥費、檢查費、上繳違紀所得外,扣200-500元,造成后果或影響單位聲譽的,視情節予公告批評、待崗、待聘、除名等處理。

      第三十條:將院內病人介紹給外單位或將本院就診病人處方外流、損害單位利益的,扣500-5000元,并視情節降、解聘技術職務。

      第三十一條:未經單位同意以單位工作人員名義參加介紹藥品、儀器的促銷活動、訂貨會、義診,發現一次扣200-1000元。

      第三十二條:對本職范圍內要求掌握的技術,因技術水平差造成不良影響者,扣100-500元,情節嚴重的予降職、待崗處理。

      第三十三條:弄虛作假、出具不符實際的醫療、檢查、檢驗證明,一次扣1000元,造成后果的予降職、待崗等處理,觸犯刑法的移交司法部門處理。

      第三十四條:未執行“首問、首接負責制”,投訴一次扣100元,有悖于“首診負責制”,視后果扣100-500元;違反語言、服務規范,一次扣50元。

      第三十五條:未采取保護性醫療措施泄露服務對象隱私,造成后果的扣50-200元,因侵犯病人名譽權所引起的法律責任由當事人承擔。

      第三十六條:未介紹《病人入院須知》及《大額現金代管》等規定,發生病人錢財被盜,當班人扣100-150元。

      第三十七條:發生各類事故,當事人扣1000-5000元(醫療事故按“醫療事故管理辦法”執行),視情節予降職、待崗、待聘處理,分管領導、有關職能科室及所在科室負責人扣200-1000元。

      第三十八條:未經批準外出業余行醫收取報酬或從事與單位業務有關的經營性活動,按《執業醫師法》及上級有關規定處理,并每一次扣500元。

      第三十九條:直接收取服務對象費用不給有效憑據視為貪污行為,一次扣500-3000元,視情節予調離崗位、待崗處理,觸犯法律的移交司法部門處理。

      第四十條:看到服務對象或同事需幫助而未幫助,或看到違反單位制度現象未制止的,一次扣10-100元。

      第四十一條:不按規定穿工作服、戴工作帽、佩戴服務牌或濃妝艷抹、涂指甲,一次扣20元。

      第四十二條:上班遲到、早退、脫崗,10分鐘內每一次扣20-50元,10~30分鐘以內扣100元,30分鐘~1小時計曠工半天,1小時以上計曠工一天扣500元,曠工超過15天按自動離職處理。

      第四十三條:上班外出炒股、院內搞傳銷,一次扣3000元,并公告批評。

      第四十四條:發現下列違反勞動紀律現象,每次扣20-50元。

      上班看小說、買飯菜、水果,收聽隨身聽、收音機等;上班干私活、帶小孩;在工作場所吃飯、吃零食(因身體原因可在非工作場所補充食物);無故不參加單位組織的各項活動和會議;聚集在診療工作場所或服務窗口高聲談笑,在診療場所及其他禁煙區吸煙。

      因違反勞動紀律受到行政警告及以上處分者,降級一年,年度內查到違反勞動紀律10起及以上者待崗處理。

      第四十五條:上班賭博一次扣3000元,并公告批評,二次及以上者除名,提供賭博場所一次扣500元并公告批評。

      第四十六條:不按規定停放車輛,在單位內騎車,穿白大衣進食堂、上街,一次扣10-50元。

      第四十七條:與工作無關人員擅自進入手術室、檔案室、電腦房、注冊室、收費處、文印室、財務科、藥庫、藥房等重要部門,一次扣50元,所串科室扣100元。

      第四十八條:故意毀壞公共財物除賠償損失外,視情節扣500-1000元。

      第四十九條:集體宿舍使用電爐、電飯煲、取暖器等大功率電器或明火,除沒收器具外,一次扣100元,造成跳閘、火災等后果,視情節予相應的處分,觸犯刑法的移交司法部門處理。

      第五十條:發現下列現象一次扣20-50元:開無人燈、無人空調、電扇、自來水龍頭未關等;科室冰箱存放私人物品;在單位內洗滌私人衣物(集體宿舍人員除外);私用空調、取暖器取暖,用電爐燒烤食品;打印、復印私人資料。

      第五十一條:用計算機進行游戲操作,一次扣50元;未經許可擅自在網絡終端使用光盤、軟盤,一次扣200元,導致病毒感染的扣10000元,賠償所造成的損失并視情節給予行政處分,觸犯法律的移交司法機關處理。

    第四章   附   則

      第五十二條:各類臨時人員參照本辦法執行。

      第五十三條:本辦法自職工代表大會通過之日起執行,原有關規定與之有抵觸部分以本辦法為準,本辦法未盡事宜,仍按上級有關規定及醫院《勞動紀律管理辦法》、《論文獎勵和科研管理辦法》等有關規定執行。

      第五十四條:本辦法由醫院辦公室負責解釋。

     

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